fbpx

La performance

Savoir motiver ses équipes ainsi que ses clients est l’art d’améliorer la performance de votre entreprise. Comme beaucoup, lorsque ceci est mal fait cela peut-être un frein au développement et créer des discordes au sein de ses équipes et désintéresser les salariés et les clients.

Savoir communiquer ainsi que d’être capable d’écouter : telles sont les 2 grandes qualités d’un gérant. Le cadre « encadrant », « c’est quelqu’un qui va réellement s’occuper des personnes en prenant en compte leurs différences, leur personnalité et leurs aspirations », et de les transcender afin d’utiliser leurs forces à un objectif commun.

Cette ouverture aux autres facilite le quotidien. Car, au jour le jour, un dirigeant se doit de gérer ainsi que d’évaluer ses collaborateurs, pour décider des choix stratégiques à mettre en place.

Quand une action sur la qualité de vie est mise en place :

– 74 % des dirigeants interrogés constate une amélioration de l’efficacité et de la productivité ;

– 42 % une réduction de l’absentéisme et une plus grande facilité pour recruter ;

– 43 % constatent une augmentation de leur chiffre d’affaires.